获悉，在英国央行于下周公布最新利率决议之前，英国官方公布的数据显示，该国劳动力市场进一步显现企稳迹象。英国国家统计局周二表示，6月份领取工资单员工人数减少4000人，而5月份增加3000人，这一结果好于经济学家此前预期的减少8000人。截至6月的三个月内，英国职位空缺数量为71.2万个，与前一统计周期相比基本持平。截至5月的三个月失业率维持在4.9%，尽管英国国家统计局警告称，由于一项临时性问题，该失业率估算数据的“质量有所下降”;16至24岁青年失业率小幅升至16.4%，创2014年以来最高水平。

英国领取工资单员工人数变化显示出企稳迹象

与此同时，私营部门薪资增速降至2020年以来最低水平。英国国家统计局表示，截至5月的三个月，不包括奖金在内的薪资同比增速维持在3.4%。英国央行最为关注的私营部门薪资在截至5月的三个月同比增长2.9%，为2020年10月以来最低增速。

英国私营部门薪资增速降至2020年以来最低水平

上述数据初步显示，在安迪·伯纳姆入主唐宁街10号前夕，英国劳动力市场此前的下行趋势可能已接近触底。穆迪分析高级经济学家安德鲁·亨特表示：“英国劳动力市场似乎在经历长期疲软之后正逐步趋于稳定。这表明，劳动力市场已经经受住了近期能源冲击的考验，而最低工资上调和国民保险税提高对就业造成的长期拖累也终于开始消退。”

对伯纳姆来说，这位新任首相接手的是一个充满挑战的经济环境——近年来经济增长乏力、失业率持续上升。伯纳姆周一在就任首相后的首次讲话中承诺，将打造一种“新的经济模式”，并为英国家庭提供更多“喘息空间”。他周二还表示，将取消能源账单中的增值税。

英国劳动力市场企稳的迹象预计将为英国央行下周按兵不动提供支持。劳动力市场状况对于英国央行政策制定者而言至关重要。英国央行官员希望，劳动力需求疲弱能够限制能源价格飙升所引发的第二轮通胀效应。

自上一届由基尔·斯塔默领导的工党政府执政第一年宣布提高就业税和最低工资以来，英国国家统计局统计的领取工资单人数一直呈下降趋势。进入2026年后，中东战争引发的能源冲击、以及英国政府计划进一步加强劳动者权益保护，又给劳动力市场带来了新的不确定性。

经济学家表示：“领取工资单人数总体仍呈下降趋势，职位空缺数量进一步减少，这表明能源成本上升和融资条件收紧可能正在抑制劳动力需求。”“这些数据为英国央行在7月会议上维持利率不变提供了依据。”

市场目前普遍预计，英国央行将在下周维持利率不变。目前交易员认为英国央行加息25个基点的概率仅为14%。不过，由于美国与伊朗之间紧张局势再次升级，投资者仍预计英国央行将在年底前采取一次加息行动。

凯投宏观英国副首席经济学家露丝·格雷戈里表示：“劳动力市场依然十分疲弱，这继续表明，目前的环境并不足以形成明显的第二轮通胀效应。今天公布的数据并未改变我们的基准判断，即英国央行不会将利率从目前的3.75%进一步上调。”